Det er viktig for personer som har hørselstap å være klar over tjenestene som er tilgjengelige for dem fordi hørselstap blir et stadig hyppigere problem over hele verden. Temaet om høreapparater er innenfor ens økonomiske midler eller ikke er noe av det mest typiske som stilles. Denne artikkelen undersøker tre potensielle veier for bistand: modifikasjoner på arbeidsplassen, programmer eller fasiliteter som gir cochleaimplantater og statlig finansiering.
Til å begynne med , la oss undersøke om høreapparater kan tilbys gratis som en del av et overnattingsprogram på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er pålagt å tilby rimelige tilrettelegginger for ansatte med nedsatt funksjonsevne i samsvar med Americans with Disabilities Act (ADA), som opprinnelig ble vedtatt i lov i år 1990. De med hørselsvansker er inkludert i denne kategorien. Det er intensjonen til Americans with impairments Act (ADA) å eliminere diskriminering og fremme like muligheter for personer som lever med funksjonsnedsettelser som er i arbeid.
Det er imidlertid viktig å huske på at "rimelige tilrettelegginger" kan være noe subjektivt og kan variere fra et arbeidssted til et annet. I de fleste tilfeller innebærer dette å gjøre tilpasninger som å tilby kommunikasjonshjelpemidler, etablere fleksible arbeidstider, eller til og med endre jobbkrav; Dette innebærer imidlertid ikke alltid å levere høreapparater.
Høreapparater anses ofte for å være tilbehør til personlig bruk, omtrent på samme måte som briller, noe som betyr at det typisk er opp til den enkelte å skaffe seg en selv. På den annen side kan arbeidsgivere forventes å betale for utgiftene til hjelpemidler som utelukkende brukes på arbeidsplassen. Det er mulig at arbeidsgiverens omfattende helseforsikringsplan også vil betale for å dekke kostnadene for høreapparater; I hvilken grad dette er tilfelle vil imidlertid først og fremst være avhengig av forsikringsordningens bestemmelser.
Når vi flytter oppmerksomheten til programmene eller fasilitetene som tilbyr cochleaimplantater, blir svaret noe mer komplisert. Personer som har betydelig hørselstap, til et punkt hvor høreapparater kanskje ikke kan gi tilstrekkelig hjelp, er ofte de som anbefales å vurdere cochleaimplantater. I de fleste tilfeller gir disse fasilitetene et komplett program som dekker en rekke tjenester, for eksempel evaluering, kirurgi, enhetsaktivering og rehabilitering.
Selv om noen programmer for cochleaimplantater kan gi høreapparater som en del av pre-implantattestene eller gjennom hele kandidatprosessen, er hovedfokuset på selve implantatet i stedet for på høreapparatene. Derfor er det mulig at disse programmene ikke vil dekke høreapparater på regelmessig basis med mindre pasientens individuelle behandlingsplan inkluderer dem. På samme måte som arbeidsinnkvartering vil dette for det meste avhenge av senterets retningslinjer, pasientens forsikringsdekning og tilleggsaspekter som pasientens alder og behovet for medisinsk behandling.
Sist, men ikke minst, kan også personer med behov for høreapparater få hjelp i form av tilskudd og andre former for støtte som stilles til rådighet fra det offentlige. Høreapparater kan være gratis for kvalifiserte personer i USA, takket være offentlige hjelpeprogrammer som Medicaid. Disse personene har ofte lav inntekt og kan omfatte eldre, barn og voksne i alle aldre. Fordi dekningen som er tilgjengelig i en stat er så forskjellig fra den neste, er det viktig å undersøke regelverket som er spesielt for din hjemstat.
På samme måte gir Children's Health Insurance Program (CHIP) dekning for hørselstjenester, for eksempel høreapparater, for barn som er kvalifisert for programmet. Høreapparater er også gjort tilgjengelig for veteraner som har tjent i kvalifisert kapasitet gjennom Department of Veterans Affairs. I tillegg til disse alternativene finnes det også statlige yrkesrettede attføringsprogrammer og veldedige grupper som kanskje kan gi økonomisk støtte til kjøp av høreapparater.
Det er også viktig å påpeke at det har vært et kontinuerlig løft for bedre høreapparatdekning, noe som fortjener påvirkning. "Medicare Audiologist Access and Services Act" ble presentert for Kongressen i 2021 med den hensikt å legge til rette for forbedret tilgang til hørselshelsetjenester for eldre borgere og andre med nedsatt funksjonsevne.
Som konklusjon, selv om utgiftene til høreapparater kanskje ikke dekkes direkte av arbeidsplasser eller cochleaimplantatprogrammer, er det andre måter å undersøke, og det er viktig å være klar over dem alle. Det er alltid viktig å foreta dyptgående forskning på tilgjengelige alternativer og søke veiledning fra helsespesialister. Visse forsikringsprogrammer, samt tilskudd og penger fra myndighetene, kan være i stand til å gi økonomisk lettelse.
Hørselstap innebærer ikke nødvendigvis en nedgang i ens livskvalitet eller en betydelig økning i ens økonomiske byrde. De som er berørt kan reise reisen med større selvtillit og finne en løsning som oppfyller deres unike krav hvis de har en bedre bevissthet om ressursene som er tilgjengelige for dem.
Til å begynne med , la oss undersøke om høreapparater kan tilbys gratis som en del av et overnattingsprogram på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er pålagt å tilby rimelige tilrettelegginger for ansatte med nedsatt funksjonsevne i samsvar med Americans with Disabilities Act (ADA), som opprinnelig ble vedtatt i lov i år 1990. De med hørselsvansker er inkludert i denne kategorien. Det er intensjonen til Americans with impairments Act (ADA) å eliminere diskriminering og fremme like muligheter for personer som lever med funksjonsnedsettelser som er i arbeid.
Det er imidlertid viktig å huske på at "rimelige tilrettelegginger" kan være noe subjektivt og kan variere fra et arbeidssted til et annet. I de fleste tilfeller innebærer dette å gjøre tilpasninger som å tilby kommunikasjonshjelpemidler, etablere fleksible arbeidstider, eller til og med endre jobbkrav; Dette innebærer imidlertid ikke alltid å levere høreapparater.
Høreapparater anses ofte for å være tilbehør til personlig bruk, omtrent på samme måte som briller, noe som betyr at det typisk er opp til den enkelte å skaffe seg en selv. På den annen side kan arbeidsgivere forventes å betale for utgiftene til hjelpemidler som utelukkende brukes på arbeidsplassen. Det er mulig at arbeidsgiverens omfattende helseforsikringsplan også vil betale for å dekke kostnadene for høreapparater; I hvilken grad dette er tilfelle vil imidlertid først og fremst være avhengig av forsikringsordningens bestemmelser.
Når vi flytter oppmerksomheten til programmene eller fasilitetene som tilbyr cochleaimplantater, blir svaret noe mer komplisert. Personer som har betydelig hørselstap, til et punkt hvor høreapparater kanskje ikke kan gi tilstrekkelig hjelp, er ofte de som anbefales å vurdere cochleaimplantater. I de fleste tilfeller gir disse fasilitetene et komplett program som dekker en rekke tjenester, for eksempel evaluering, kirurgi, enhetsaktivering og rehabilitering.
Selv om noen programmer for cochleaimplantater kan gi høreapparater som en del av pre-implantattestene eller gjennom hele kandidatprosessen, er hovedfokuset på selve implantatet i stedet for på høreapparatene. Derfor er det mulig at disse programmene ikke vil dekke høreapparater på regelmessig basis med mindre pasientens individuelle behandlingsplan inkluderer dem. På samme måte som arbeidsinnkvartering vil dette for det meste avhenge av senterets retningslinjer, pasientens forsikringsdekning og tilleggsaspekter som pasientens alder og behovet for medisinsk behandling.
Sist, men ikke minst, kan også personer med behov for høreapparater få hjelp i form av tilskudd og andre former for støtte som stilles til rådighet fra det offentlige. Høreapparater kan være gratis for kvalifiserte personer i USA, takket være offentlige hjelpeprogrammer som Medicaid. Disse personene har ofte lav inntekt og kan omfatte eldre, barn og voksne i alle aldre. Fordi dekningen som er tilgjengelig i en stat er så forskjellig fra den neste, er det viktig å undersøke regelverket som er spesielt for din hjemstat.
På samme måte gir Children's Health Insurance Program (CHIP) dekning for hørselstjenester, for eksempel høreapparater, for barn som er kvalifisert for programmet. Høreapparater er også gjort tilgjengelig for veteraner som har tjent i kvalifisert kapasitet gjennom Department of Veterans Affairs. I tillegg til disse alternativene finnes det også statlige yrkesrettede attføringsprogrammer og veldedige grupper som kanskje kan gi økonomisk støtte til kjøp av høreapparater.
Det er også viktig å påpeke at det har vært et kontinuerlig løft for bedre høreapparatdekning, noe som fortjener påvirkning. "Medicare Audiologist Access and Services Act" ble presentert for Kongressen i 2021 med den hensikt å legge til rette for forbedret tilgang til hørselshelsetjenester for eldre borgere og andre med nedsatt funksjonsevne.
Som konklusjon, selv om utgiftene til høreapparater kanskje ikke dekkes direkte av arbeidsplasser eller cochleaimplantatprogrammer, er det andre måter å undersøke, og det er viktig å være klar over dem alle. Det er alltid viktig å foreta dyptgående forskning på tilgjengelige alternativer og søke veiledning fra helsespesialister. Visse forsikringsprogrammer, samt tilskudd og penger fra myndighetene, kan være i stand til å gi økonomisk lettelse.
Hørselstap innebærer ikke nødvendigvis en nedgang i ens livskvalitet eller en betydelig økning i ens økonomiske byrde. De som er berørt kan reise reisen med større selvtillit og finne en løsning som oppfyller deres unike krav hvis de har en bedre bevissthet om ressursene som er tilgjengelige for dem.
