Es vital que las personas con pérdida auditiva conozcan los servicios a los que tienen acceso porque la pérdida auditiva se está convirtiendo en un problema cada vez más frecuente en todo el mundo. El tema de si los audífonos están dentro de nuestras posibilidades económicas es uno de los más habituales que se plantea. Este artículo examina tres posibles vías de asistencia: modificaciones en el lugar de trabajo, programas o instalaciones que proporcionen implantes cocleares y financiación gubernamental.
Para empezar , investiguemos si se pueden proporcionar audífonos de forma gratuita como parte de un programa de adaptación en el lugar de trabajo. Los empleadores deben ofrecer adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), que se aprobó inicialmente como ley en el año 1990. Las personas con dificultades auditivas se incluyen en esta categoría. La intención de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades para las personas que viven con discapacidades y que están empleadas.
Sin embargo, es esencial tener en cuenta que las "adaptaciones razonables" pueden ser algo subjetivas y pueden variar de un lugar de empleo a otro. En la mayoría de los casos, esto implica hacer adaptaciones como proporcionar ayudas de comunicación, establecer horarios de trabajo flexibles o incluso alterar los requisitos laborales; sin embargo, esto no siempre implica el suministro de audífonos.
Los audífonos con frecuencia se consideran accesorios para uso personal, de la misma manera que los anteojos, lo que significa que normalmente depende de cada persona conseguir uno para sí. Por otro lado, se puede esperar que los empleadores paguen el gasto de los equipos de asistencia auditiva que se utilizan únicamente en el lugar de trabajo. Es posible que el plan de seguro médico integral del empleador también cubra el costo de los audífonos; sin embargo, la medida en que esto sea así dependerá principalmente de las disposiciones del plan de seguro.
Cuando centramos nuestra atención en los programas o instalaciones que ofrecen implantes cocleares, la respuesta se vuelve algo más complicada. Las personas que tienen una pérdida auditiva sustancial, hasta el punto de que es posible que los audífonos no puedan brindarles la asistencia adecuada, son a menudo a quienes se les recomienda considerar los implantes cocleares. En la mayoría de los casos, estos centros brindan un programa completo que cubre una variedad de servicios, como evaluación, cirugía, activación de dispositivos y rehabilitación.
Aunque algunos programas de implantes cocleares pueden proporcionar dispositivos auditivos como parte de sus pruebas previas al implante o durante todo el proceso de candidatura, la atención se centra principalmente en el implante en sí más que en los audífonos. Por lo tanto, es posible que estos programas no cubran los audífonos de forma regular a menos que el plan de tratamiento individualizado del paciente los incluya. Al igual que las adaptaciones laborales, esto dependería principalmente de las políticas del centro, la cobertura de seguro del paciente y aspectos adicionales como la edad del paciente y la necesidad de tratamiento médico.
Por último, pero no menos importante, las personas que necesitan audífonos también pueden obtener ayuda en forma de subvenciones y otras formas de apoyo proporcionadas por el gobierno. Los audífonos pueden ser gratuitos para las personas que califiquen en los Estados Unidos, gracias a programas de asistencia gubernamental como Medicaid. Estas personas suelen tener bajos ingresos y pueden incluir ancianos, niños y adultos de todas las edades. Debido a que la cobertura disponible en un estado es tan diferente de la siguiente, es esencial investigar las regulaciones específicas de su estado de origen.
De manera similar, el Programa de seguro médico para niños (CHIP) brinda cobertura para servicios auditivos, como audífonos, para niños que califican para el programa. Los audífonos también están disponibles para los veteranos que han servido en capacidades calificadas a través del Departamento de Asuntos de Veteranos. Además de estas opciones, también existen programas estatales de rehabilitación vocacional y grupos caritativos que pueden brindar apoyo financiero para la compra de audífonos.
También es importante señalar que ha habido un impulso continuo para mejorar la cobertura de los audífonos, lo que merece promoción. La "Ley de Acceso y Servicios de Audiólogos de Medicare" se presentó al Congreso en 2021 con la intención de facilitar un mejor acceso a la atención médica auditiva para los ciudadanos mayores y otras personas con discapacidades.
En conclusión, aunque es posible que el gasto de los audífonos no esté cubierto directamente por las adaptaciones en el lugar de trabajo o los programas de implante coclear, existen otras vías para examinar y es importante conocerlas todas. Siempre es vital realizar una investigación en profundidad sobre las alternativas disponibles y buscar orientación de especialistas en atención médica. Ciertos programas de seguros, así como subvenciones y dinero del gobierno, pueden ayudar a brindar cierto alivio financiero.
La pérdida de audición no implica necesariamente una disminución de la calidad de vida o un aumento significativo de la carga financiera. Aquellos que se ven afectados pueden recorrer el viaje con más confianza y descubrir una solución que cumpla con sus requisitos únicos si tienen un mejor conocimiento de los recursos a los que tienen acceso.
Para empezar , investiguemos si se pueden proporcionar audífonos de forma gratuita como parte de un programa de adaptación en el lugar de trabajo. Los empleadores deben ofrecer adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), que se aprobó inicialmente como ley en el año 1990. Las personas con dificultades auditivas se incluyen en esta categoría. La intención de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades para las personas que viven con discapacidades y que están empleadas.
Sin embargo, es esencial tener en cuenta que las "adaptaciones razonables" pueden ser algo subjetivas y pueden variar de un lugar de empleo a otro. En la mayoría de los casos, esto implica hacer adaptaciones como proporcionar ayudas de comunicación, establecer horarios de trabajo flexibles o incluso alterar los requisitos laborales; sin embargo, esto no siempre implica el suministro de audífonos.
Los audífonos con frecuencia se consideran accesorios para uso personal, de la misma manera que los anteojos, lo que significa que normalmente depende de cada persona conseguir uno para sí. Por otro lado, se puede esperar que los empleadores paguen el gasto de los equipos de asistencia auditiva que se utilizan únicamente en el lugar de trabajo. Es posible que el plan de seguro médico integral del empleador también cubra el costo de los audífonos; sin embargo, la medida en que esto sea así dependerá principalmente de las disposiciones del plan de seguro.
Cuando centramos nuestra atención en los programas o instalaciones que ofrecen implantes cocleares, la respuesta se vuelve algo más complicada. Las personas que tienen una pérdida auditiva sustancial, hasta el punto de que es posible que los audífonos no puedan brindarles la asistencia adecuada, son a menudo a quienes se les recomienda considerar los implantes cocleares. En la mayoría de los casos, estos centros brindan un programa completo que cubre una variedad de servicios, como evaluación, cirugía, activación de dispositivos y rehabilitación.
Aunque algunos programas de implantes cocleares pueden proporcionar dispositivos auditivos como parte de sus pruebas previas al implante o durante todo el proceso de candidatura, la atención se centra principalmente en el implante en sí más que en los audífonos. Por lo tanto, es posible que estos programas no cubran los audífonos de forma regular a menos que el plan de tratamiento individualizado del paciente los incluya. Al igual que las adaptaciones laborales, esto dependería principalmente de las políticas del centro, la cobertura de seguro del paciente y aspectos adicionales como la edad del paciente y la necesidad de tratamiento médico.
Por último, pero no menos importante, las personas que necesitan audífonos también pueden obtener ayuda en forma de subvenciones y otras formas de apoyo proporcionadas por el gobierno. Los audífonos pueden ser gratuitos para las personas que califiquen en los Estados Unidos, gracias a programas de asistencia gubernamental como Medicaid. Estas personas suelen tener bajos ingresos y pueden incluir ancianos, niños y adultos de todas las edades. Debido a que la cobertura disponible en un estado es tan diferente de la siguiente, es esencial investigar las regulaciones específicas de su estado de origen.
De manera similar, el Programa de seguro médico para niños (CHIP) brinda cobertura para servicios auditivos, como audífonos, para niños que califican para el programa. Los audífonos también están disponibles para los veteranos que han servido en capacidades calificadas a través del Departamento de Asuntos de Veteranos. Además de estas opciones, también existen programas estatales de rehabilitación vocacional y grupos caritativos que pueden brindar apoyo financiero para la compra de audífonos.
También es importante señalar que ha habido un impulso continuo para mejorar la cobertura de los audífonos, lo que merece promoción. La "Ley de Acceso y Servicios de Audiólogos de Medicare" se presentó al Congreso en 2021 con la intención de facilitar un mejor acceso a la atención médica auditiva para los ciudadanos mayores y otras personas con discapacidades.
En conclusión, aunque es posible que el gasto de los audífonos no esté cubierto directamente por las adaptaciones en el lugar de trabajo o los programas de implante coclear, existen otras vías para examinar y es importante conocerlas todas. Siempre es vital realizar una investigación en profundidad sobre las alternativas disponibles y buscar orientación de especialistas en atención médica. Ciertos programas de seguros, así como subvenciones y dinero del gobierno, pueden ayudar a brindar cierto alivio financiero.
La pérdida de audición no implica necesariamente una disminución de la calidad de vida o un aumento significativo de la carga financiera. Aquellos que se ven afectados pueden recorrer el viaje con más confianza y descubrir una solución que cumpla con sus requisitos únicos si tienen un mejor conocimiento de los recursos a los que tienen acceso.
